Teamcoaching

Das Teamcoaching fördert die Teamentwicklung und greift die Dynamik einer Gruppe auf, um diese erfolgreich zum Ziel zu führen. Dabei  werden sowohl die einzelnen Individuen, das Thema und die Gruppe als gleichwertig betrachtet.

Bei der Teamentwicklung geht es um eine effiziente Gestaltung der Teamstruktur, den Aufbau eines erfolgreichen Teams und die Nutzung der Team-Synergien. Hierbei spielt der Fokus auf sich und andere, die Interaktion untereinander, die Anerkennung und das Hinterfragen von Verhaltensweisen eine wesentliche Rolle.

Methodische Elemente des Teamcoachings können sein:

• Teamentwicklungsphasen
• Teamrollen-Modell, Reflexion der eigenen Rolle im Team
• Konfliktbearbeitung
• Selbstmotivation in Teams
• Feedback-Kultur
• Sitzungsgestaltung der Teams
• Moderationstechniken