Maria's Blog

Emotionen im Arbeitskontext – geht das? Neues aus der Neurowissenschaft Emotionen im Arbeitskontext – geht das? Neues aus der NeurowissenschaftIch höre sehr häufig, dass Menschen ihre Emotionen im Arbeitskontext nicht zeigen. Noch immer Tabu? Wie wirkt sich das auf die Arbeitsatmosphäre aus? Wie ist es, wenn wir nicht gesehen und gehört werden? Was passiert, wenn wir unsere Emotionen langfristig unterdrücken?Kurzum:

LEGO ®Serious Play® vielfältig nutzbar Diese Methode ist wunderbar und du kannst sie für die verschiedensten Themen und in unterschiedlichen Settings einsetzen. Hier ein paar Beispiele: 🎁 Einstieg für ein Thema 🎁 Teamprozesse 🎁 Strategieentwicklung 🎁 Kommunikationsförderung 🎁 Reflexionseinheiten 🎁 Systemmodelle, wie z.B. das Stärken- Schwächen Modell 🎁 Landscapes für komplexere Verbindungen von Elementen zueinander 🎁 Individuelle Modelle, wie z.B.